回首五年發展路,在市委市政府,峽山區黨工委、管委會的正确領導下,在市國資委、濰坊水務公司的科學監管下,在集團黨支部、董事會的正确帶領下,全體幹部職工不忘初心,牢記使命,勇于擔當,憑着對峽山這片沃土的熱愛,憑着對事業的高度負責,憑着對工作的滿腔熱忱,齊心協力,開拓創新,迎難而上,奮力作為,走出了一條不平凡的發展之路。
集團從最初的一間辦公室變成了今天的标準化辦公大樓,從起步的七人擴大到了百人團隊,從單一的金融類企業轉型到了現在的金融與實業發展集團,逐漸形成了以現代農業、文化旅遊和教育、綠色工業、生命健康與養生養老、市政建設、金融投資為主的六大産業體系,固定資産達到200億。
不忘初心,面對征程再起航。綠科人将繼續着眼于金融服務實體的大方向,牢牢把握“以助推區域經濟為宗旨,以助力企業發展為己任”的發展戰略不動搖,向着循環經濟發展的道路穩步前行,努力成為推動峽山和濰坊産業及經濟發展的一股中堅力量,擔負起作為國有企業的責任和使命。
凝練團隊促攻堅
為持續紮實推進全區思想作風整頓暨“百日攻堅” 會戰行動部署要求,進一步提升集團公司幹部職工團隊凝聚力,打造高素質、高績效團隊,營造團結、奮進、活力、高效的企業文化氛圍,11月15日,集團黨支部組織開展了“守初心踐使命·感恩五年再啟程”團建系列活動。活動分為戶外拓展和五周年慶晚會兩個部分,集團全體幹部職工參加了此次活動。
拓展訓練前,劉恩偉董事長強調,本次團建活動,對進一步熔煉團隊、加強企業文化建設、沖刺百日攻堅有着重要作用。參訓人員要珍惜培訓機會,自覺服從組織安排,全情投入,培養分析、解決問題的技巧和能力,将拓展訓練中的所感所學與推動實際工作相結合,在指導實踐、推動工作上見成效。
團隊破冰,風采展現。大家在拓展教練的指導下分隊組隊,通過團隊名稱、口号、logo的創建,隊員之間快速培養了團隊意識和團隊情感。
各隊伍之間展開了“挑戰150秒”的團隊合作體驗項目大比拼,各種拓展訓練讓大家深刻感受到團隊協作的重要性。
每一次的挑戰和考驗,大家都全情投入、密切配合、互幫互助、勇于擔當,彼此之間配合默契。
經過中午的短暫休整,下午團隊部門間進行了飛盤嘉年華大賽。
雖已入冬,但是天氣很好,大家迎着冬日陽光全身心投入到了比賽中。
通過這次戶外拓展團建活動,大家在輕松愉悅的遊戲中,拉近了彼此的距離,依靠彼此間的協作和支持,達到了熔煉團隊、加強信任的目的。
大家紛紛表示要将創新意識、團隊意識和拼搏精神,轉化到工作中去,繼續發揚敬業認真、團結協作、勇于拼搏的作風,紮紮實實做好每一項工作,以更加飽滿的精神、務實的作風、昂揚的鬥志沖刺第四季度,确保完成全年任務目标,奮力為集團公司高質量持續發展提供不竭動力。
聚心超越謀發展
拓展訓練結束後,集團舉行了五周年慶團建晚會。現場除了全體幹部職工,也邀請了金融機構、區内企業等合作單位和夥伴。
綠科集團董事長劉恩偉發表緻辭,通過回顧五年來走過的不平凡曆程,總結展示了集團公司五年來的發展成果,并代表集團董事會向一直以來支持綠科發展的各級部門、股東、金融機構、社會各界朋友,向辛勤勞動的全體員工以及背後默默支持的家屬們緻謝。
晚會氣氛熱烈,各部門同事精心準備了演出節目,用歌聲和舞蹈表達了對集團的祝福。
現場精彩紛呈,亮點不斷。
晚會雖簡單,但卻極大地鼓舞了大家的士氣,激發了員工積極向上、奮勇争先的熱情,增強了企業的凝聚力、向心力,為百日攻堅繼續蓄力推進向前。
回首五年來時路,綠科人不忘初心,一路破浪前行、開拓創新。
面對征程再起航,綠科人将牢記使命,一路銳意進取、奮勇向前。